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スタートアップにとって、旧来型の人事制度は年功序列、終身雇用に基づいたものが多く、またジョブ型雇用やリモートワークといった新しい時代に即した制度にもなっておらず使いづらいものになっています。本書では、等級・評価・報酬制度の作り方やその後の運用まで、今の時代に即した人事制度の作り方を解説します。
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出版社からのコメント
スタートアップにとって、旧来型の人事制度は年功序列、終身雇用に基づいたものが多く、またジョブ型雇用やリモートワークといった新しい時代に即した制度にもなっておらず使いづらいものになっています。本書では、等級・評価・報酬制度の作り方やその後の運用まで、今の時代に即した人事制度の作り方を解説します。